ein faires, gerechtes Gehaltssystem, welches tatsächlich erbrachte Leistung belohnt? ein System, welches Ihnen die Einstellung der individuelle Provisionshöhe auf Produktebene ermöglicht (damit der Verkäufer das verkauft, was SIE wünschen, und nicht was für IHN am einfachsten ist)?eine, nach einmal eingestellten Parametern vollautomatische und zuverlässige Meldung der variablen Beträge an die Gehaltsabteilung?ein System, welches das „Schieben von Aufträgen“ aushebelt?…
Wünschen Sie sich:
Möchten Sie darüber hinaus:
ein Ende der Diskussionen über Kundenanzahl?ein Ende der Diskussionen über Gebietsgröße?ein Ende der Diskussionen über kurze Wege?ein Ende der Diskussionen über andere Wettbewerbssituation?ein Ende der Diskussionen über unterschiedliche, nicht nachvollziehbare Bezahlung („der kriegt aber mehr“) etc.?…
ein faires, gerechtes Gehaltssystem, welches tatsächlich erbrachte Leistung belohnt? ein System, welches Ihnen die Einstellung der individuelle Provisionshöhe auf Produktebene ermöglicht (damit der Verkäufer das verkauft, was SIE wünschen, und nicht was für IHN am einfachsten ist)?eine, nach einmal eingestellten Parametern vollautomatische und zuverlässige Meldung der variablen Beträge an die Gehaltsabteilung?ein System, welches das „Schieben von Aufträgen“ aushebelt?
Möchten Sie darüber hinaus:
ein Ende der Diskussionen über Kundenanzahl?ein Ende der Diskussionen über Gebietsgröße?ein Ende der Diskussionen über kurze Wege?ein Ende der Diskussionen über andere Wettbewerbssituation?ein Ende der Diskussionen über unterschiedliche, nicht nachvollziehbare Bezahlung („der kriegt aber mehr“) etc.?